Ειδικά σε σχέση με τις Α.Ε. και Ε.Π.Ε.: Αν το κριτήριο και ο τρόπος ελέγχου της “απασχόλησης” είναι η ασφάλιση σε ΟΑΕΕ ή ΕΤΑΑ ισχύουν διαφορετικά κριτήρια ανάλογα με τη μορφή της εταιρείας.
Ετσι: για τις μεν ΑΕ υποχρεούνται σε ασφάλιση ΟΑΕΕ (ή ΕΤΑΑ) οι μέτοχοι ανω του 3% οι οποίοι είναι παράλληλα και μέλη του ΔΣ.
Αντίθετα στις ΕΠΕ υποχρεούνται σε ασφάλιση οι εταίροι (και όχι απαίτητα οι διαχειριστές τους)

http://www.oaee.gr/asfalish.asp?catasf_id=160&;cat_id=0&banner_pgc=11
Το ΓΛΚ (και με την επιστολή του) όμως μας λέει, ότι “σου αναστέλλουμε την σύνταξη αν συμμετέχεις σε ΕΠΕ ή ΑΕ μόνο αν είσαι διαχειριστής”…

Στην παρούσα φάση εμείς βέβαια (και εν αναμονή των θέσεων/απαντησεων στη ΒτΕ) οφείλουμε, να ακολουθήσουμε  τις …υποδείξεις/κατευθύνσεις τους, ευελπιστώντας πως θα εκδώσουν και σχετικές αποσαφηνιστικές οδηγίες…..

===================================================

Leave a Comment