misth1

Έτσι όπως την καταθέσαμε στο συντονιστικό των 3 Ε.Α.Α. και στην επιτροπή
του νέου μισθολογίου του Υ.ΕΘ.Α. (μέλος της οποίας ήταν και ο Πρόεδρος του
Συνδέσμου μας)
 :
misth1
Σύμφωνα με τις προτάσεις μας :-Κατηγοριοποίηση σε ΑΣΕΙ-ΑΣΣΥ-ΕΠΟΠ/ΕΜΘ –
Ενταξη στα πρότυπα του Δημοσίου σε μισθολογικά κλιμάκια από 1-26 –Συνάφεια κλιμακίων
με ετη υπηρεσιας και διαφορποίηση για ΑΣΕΙ (από 8-26),ΑΣΣΥ (από 2-20),ΕΠΟΠ/ΕΜΘ (από 1-14)
–Διατήρηση υφιστάμενων Β.Μ. και συντελεστών (Μ.Κ. 8 = Β.Μ. ΣΗΜΑΙΟΦΟΡΟΥ) –Διατήρηση
υφιστάμενων ΕΧΥ (ΜΈΧΡΙ 29 ΕΤΗ) ή εναλλακτικά στα 40 ετη με ποσοστό 2% που θα χορηγείται
με τη συμπλήρωση διετούς υπηρεσίας, προσαυξανόμενος επί του ίδιου ποσοστού για τις επόμενες
πέντε (5) διετίες,επί ποσοστού 3% για τις επόμενες έντεκα (11) διετίες και μέχρι τη συμπλήρωση
συνολικού ποσοστού 60%.Ο συντελεστής αυτός υπολογίζεται στο βασικό μισθό που δικαιούται κάθε
φορά ο στρατιωτικός. –Διατήρηση υφιστάμενων επιδομάτων ή εναλλακτικά κατάργηση μόνο του
επιδόματος διοίκησης-διεύθυνσης και αντικατάσταση του με το επίδομα υπερωριακής εργασίας.,
για να μην υποστει μείωση το εφάπαξ βοήθημα (συνέχεια πίνακα, παρακάτω)


misth002

Leave a Comment